{"id":4308,"date":"2021-11-26T12:32:09","date_gmt":"2021-11-26T11:32:09","guid":{"rendered":"https:\/\/alconza.com\/?page_id=4308"},"modified":"2024-03-05T10:11:45","modified_gmt":"2024-03-05T09:11:45","slug":"codigo-etico","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/alconza.com\/es\/codigo-etico\/","title":{"rendered":"C\u00f3digo \u00c9tico"},"content":{"rendered":"

C\u00f3digo \u00c9tico<\/strong><\/h2>\n

Este c\u00f3digo \u00e9tico recoge el compromiso de Alconza de actuar conforme a unos valores que garanticen un comportamiento responsable y con absoluto respeto a la legalidad vigente, en todas las relaciones de la Compa\u00f1\u00eda, con sus trabajadoras y trabajadores, con sus empresas clientes y proveedoras, con sus accionistas y con la sociedad en general.<\/p>\n

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Principios de conducta basados en nuestros valores<\/u><\/strong>:<\/strong><\/h4>\n
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\u00abLiderazgo \u00c9tico y Responsable\u00bb<\/strong><\/h5>\n

En base a este valor nos comprometemos con un futuro sostenible en base a la Agenda 2030 de Naciones Unidas y sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y al desarrollo de nuestra actividad desde el respeto al Medio Ambiente, poniendo en marcha una pol\u00edtica que permita tener identificados los efectos ambientales que genera cada una de nuestras actividades con el objetivo de minimizar el impacto ambiental, as\u00ed como tener en cuenta el ciclo de vida de los productos.<\/p>\n

As\u00ed mismo, nos comprometemos a la protecci\u00f3n de la integridad y salud de las personas trabajadoras a trav\u00e9s de una pol\u00edtica de seguridad y salud en el trabajo basada en el cumplimiento de las regulaciones, la formaci\u00f3n y la gesti\u00f3n preventiva de los Riesgos Laborales.\u00a0 Exigimos la aplicaci\u00f3n por parte de empresas proveedoras del estricto cumplimiento de toda la normativa legal que les sea aplicable en materia de Seguridad y Salud en el trabajo y protecci\u00f3n del Medio Ambiente.<\/p>\n

La plantilla de Alconza no aceptamos regalos ni obsequios, incluido el dinero efectivo, para conseguir nuevos clientes o contratar proveedores.<\/p>\n

\u00abEquipo comprometido\u00bb<\/strong><\/h5>\n

Las personas que trabajamos en Alconza nos comprometemos para lograr la satisfacci\u00f3n de nuestras empresas clientes con los servicios prestados por la empresa, constituyendo este uno de los objetivos b\u00e1sicos de nuestra actividad empresarial, siendo conscientes de que el \u00e9xito en la relaci\u00f3n con las empresas clientes radica en la correcta prestaci\u00f3n de los servicios ofrecidos. Para ello, y con el fin de alcanzar los niveles de calidad comprometidos, Alconza pone a disposici\u00f3n de su plantilla los medios necesarios para el desarrollo de su actividad.<\/p>\n

Nuestro equipo valora, protege y vela por el permanente desarrollo integral del factor humano y la atenci\u00f3n a las demandas de servicios que la sociedad reclame, garantizando en la gesti\u00f3n de personas, la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres con independencia de la raza, credo, color, origen, edad, sexo, orientaci\u00f3n sexual, estado civil o discapacidad, evitando as\u00ed cualquier tipo de discriminaci\u00f3n directa o indirecta que se pueda producir.<\/p>\n

Nos comprometemos con el respeto a los derechos humanos y a las libertades p\u00fablicas reconocidas en la Declaraci\u00f3n Universal de los Derechos Humanos y en los acuerdos internacionales promulgados al respecto. Todas nuestras actividades profesionales deber\u00e1n desarrollarse con total atenci\u00f3n y garant\u00eda a los mismos y en especial nos comprometemos a rechazar el trabajo de menores siendo absolutamente escrupulosos en el cumplimiento de la legislaci\u00f3n laboral de cada pa\u00eds en este punto.<\/p>\n

\u00abTrabajo en equipo\u00bb<\/strong><\/h5>\n

La plantilla de Alconza nos comprometemos a trabajar de manera coordinada primando siempre el inter\u00e9s com\u00fan ofreciendo el esfuerzo conjunto en una b\u00fasqueda permanente de la excelencia.<\/p>\n

Como equipo fomentamos los valores c\u00edvicos en el trato con los grupos de inter\u00e9s, tomando decisiones orientadas hac\u00eda el beneficio com\u00fan, el trato igual y no discriminatorio.<\/p>\n

Hacemos especial hincapi\u00e9 en la elaboraci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de un Plan de Igualdad de g\u00e9nero que garantice un entorno de trabajo igualitario.<\/p>\n

Rechazamos cualquier manifestaci\u00f3n de acoso, abuso de autoridad, as\u00ed como cualquier otra conducta que pueda generar situaciones de intimidaci\u00f3n, ofensas u hostilidad.<\/p>\n

Alconza, declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de pol\u00edticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por raz\u00f3n de sexo, as\u00ed como en el impuso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organizaci\u00f3n, as\u00ed como en los procesos productivos y en la relaci\u00f3n con otras entidades de nuestro entorno, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estrat\u00e9gico de nuestra Pol\u00edtica Corporativa.<\/p>\n

Adem\u00e1s de esto, quiere subrayar su compromiso con la prevenci\u00f3n y actuaci\u00f3n frente al acoso sexual y el acoso por raz\u00f3n de sexo\u00a0\u00a0 en cualquiera de sus manifestaciones, informando de su aplicaci\u00f3n a todo el personal que presta servicios en su organizaci\u00f3n, sea personal propio o procedente de otras empresas<\/p>\n

\u00abFlexibilidad\u00bb<\/strong><\/h5>\n

Dentro del mundo cambiante y en permanente evoluci\u00f3n en el que nos encontramos los y las profesionales de Alconza somos flexibles para anticiparnos y adaptarnos a dichos cambios con eficiencia y eficacia.<\/p>\n

Ponemos en valor la formaci\u00f3n continua de nuestras personas siendo plenamente conscientes que solo a trav\u00e9s de un permanente desarrollo profesional y personal nos hace ser referentes en nuestro sector.<\/p>\n

La flexibilidad impera tambi\u00e9n en nuestras relaciones internas siendo capaces de modificar nuestras actitudes y conductas para mejorar el entendimiento y la convivencia de las personas que integran la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

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\u00abInnovaci\u00f3n\u00bb<\/strong><\/h5>\n

La innovaci\u00f3n implica impulsar una estrategia sostenible en todas las estructuras de la organizaci\u00f3n para crear valor a largo plazo, analizando en todo momento si el modo tradicional de hacer las cosas y los m\u00e9todos actuales siguen siendo los m\u00e1s id\u00f3neos, necesarios y eficientes. Para ello se promover\u00e1 de forma continua la introducci\u00f3n de cambios en la gesti\u00f3n de las personas, procesos y medios tecnol\u00f3gicos, con el objetivo de alcanzar una asignaci\u00f3n adecuada de recursos para que la organizaci\u00f3n sea \u00fatil, eficiente y moderna y con una gesti\u00f3n transparente y responsable.<\/p>\n

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Berango, Abril de 2023<\/p>\n

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